Les gens qui savent faire se font valoir sur les bonnes affaires. Je pense à trois choses qui sont en ligne avec ce qu’attendent les patrons de leurs collaborateurs, c’est d’être proactif, en ligne avec objectifs, et qu’ils comprennent bien la mission, la raison d’être. Ça veut dire sur quoi et quand on veut se faire valoir.

1. Présenter des indicateurs futurs plutôt que passés. Faire la démonstration de proactivité, par exemple liés au Service a la clientèle. Privilégier une approche moins technique et davantage stratégique.

2. Axer sur la rentabilité. Contribuer de manière concrète à la rentabilité en recherchant l’économie et l’efficience dans les façons de faire.

3. Contribuer au rayonnement de l’équipe. Vos supérieurs seront toujours enchantés d’entendre par le biais de leurs collègues que vous ou votre équipe avez été d’excellents collaborateurs.