Je termine en vous livrant un de mes trucs favoris pour se faire valoir systématiquement : le dossier 3 étoiles.

Dans votre service de messagerie électronique, créez un nouveau dossier que vous baptiserez « *** ». Versez-y tous les courriels que vous recevez qui soulignent votre contribution : un collègue vous remercie pour l’aide que vous lui avez apportée ou pour l’aide apportée par quelqu’un de votre équipe dans un dossier particulièrement délicat, un client ou un supérieur vous félicite pour la qualité exemplaire d’un travail, pour la rapidité, etc.

Gardez votre dossier *** sur le dessus de la pile et prenez l’habitude de verser tous ces bons mots au fur et à mesure qu’ils arrivent. Mais n’oubliez pas de faire suivre d’abord à l’équipe les félicitations qui concernent le travail de votre équipe ou d’un de ses membres !

Votre dossier *** servira trois objectifs : vous remonter le moral dans les creux, vous faire développer le réflexe de lier votre contribution aux succès de votre entreprise et, finalement, vous donner des munitions pour vous faire valoir au moment opportun.

CINQ COMPORTEMENTS À ADOPTER DÈS MAINTENANT ET POUR TOUJOURS

Voici cinq comportements qui contribueront à votre réputation à distance comme en présentiel.

1. Ne dénigrez jamais les décisions ou orientations de la haute direction devant vos employés. Vous aurez peut-être l’impression de vous faire des amis, mais vous aurez très peu d’influence quand vous leur demanderez d’appliquer ces mêmes décisions.

2. Intéressez-vous à ce que font vos collaborateurs.

3. Ne communiquez pas si vous n’avez pas le temps de le faire bien. Vaut mieux remettre cette communication à un moment plus propice.

4. Dites bonjour. Mine de rien, les patrons qui ne prennent pas la peine de saluer leurs collègues et leurs employés nuisent à leur réputation.

5. Soyez d’humeur égale. Les patrons dont l’humeur est en dents de scie ne sont pas faciles à suivre, ils ont vite une réputation d’instable qui inspire peu la confiance.